Mentoring-Programm
Die Akademie freut sich mit dem erstmals ausgerichteten Mentoring Programm etablierte und junge Filmschaffende zu vernetzen. Aus den zahlreichen Bewerbungen wurden folgende 10 Mentees ausgewählt:
Özgür Anil, Mentor Sebastian Meise
Marian Bushan, Mentor Arash T. Riahi
Maximilian Demets, Mentorin Gabriele Kranzelbinder
Teresa Distelberger, Mentorin Nathalie Borgers
Carola Mair, Mentorin Claudia Müller
Flora Mair, Mentorin Juliane Beer
Julia Pitsch, Mentorin Uschi Strauss
Kim Strobl, Mentor Adrian Goiginger
Olga Yakimenko, Mentor Johannes Schubert
Cristina Yurena Zerr, Mentorin Claudia Wohlgenannt
Herzlichen Dank an die Akademie-Mitglieder, die sich als Mentor:innen zur Verfügung stellen.
Beim Kickoff am 29. April 2024 im mica-Seminarraum konnten sich die anwesenden Mentees und Mentor:innen kennenlernen und austauschen. Coach Ida Kielmansegg übernahm die Moderation des Abends, Geschäftsführerin Katharina Albrecht und Projektkoordinatorin Clara Thayer vom Akademie-Team waren für die Organisation und Umsetzung des Programms verantwortlich.
KIickoff - Mentoring Programm: v.l.n.r. 1. Reihe sitzend: Teresa Distelberger, Akademie-Geschäftsführerin Katharina Albrecht, Kim Strobl, Nathalie Borgers, Marian Bushan, 2. Reihe: Coach Ida Kielmansegg, Olga Yakimenko, Maximilian Demets, Claudia Wohlgenannt, Julia Pitsch, Juliane Beer, Flora Mair, Carola Mair, Özgür Anil, Foto: AOEF/Clara Thayer
AUSSCHREIBUNG
Mit dem neuen Jahr 2024 startet die Akademie des Österreichischen Films ein Mentoring-Programm unter Einbeziehung ihrer Mitglieder!
Das Programm richtet sich an Filmschaffende, die noch nicht ordentliches Mitglied der Akademie sein können, aber bereits einen Film in ihrem Gewerk fertiggestellt und entsprechend unserer Richtlinien professionell ausgewertet haben. Dazu zählen Spielfilm, Dokumentarfilm wie auch Kurzfilm.
Das Mentoringprogramm läuft für etwa 6 Monate von April bis September 2024.
Was in der Zeit des Mentoring passiert, ist nicht formal geregelt und wird sehr individuell zwischen Mentee und Mentor:in vereinbart. Auch die Dauer des Mentoring kann individuell vereinbart werden.
Das Mentoring kann von gemeinsamen Kino- oder Premierenbesuchen, Gesprächen und Brainstorming, Evaluierung vorhandener Ideen und Konzepte, gegenseitigen Besuchen an der Arbeitsstelle und/oder Teilhabe am Arbeitsprozess reichen.
Es geht hier unter anderem auch darum, Netzwerke zu teilen und nicht zuletzt einen Menschen an die Seite zu bekommen, den man ganz formlos zwischendurch anrufen und um Rat fragen kann. Das Programm ist kostenlos, eine Bewerbung bis 29. Februar 2024 möglich.
Bewerbung
Wählen Sie bitte als möglicheN Mentor:in 2-3 Namen aus der Mitgliederliste der Akademie und reihen Sie sie nach Präferenz.
Bitte schreiben Sie einen kurzen Letter of Motivation von maximal einer Seite, in der Sie sowohl Ihre Ziele und Motivation für das Mentoring beschreiben als auch auf den/die von Ihnen bevorzugte Mentor:in eingehen. Zusätzlich ein kurzer Abriss über das bisherige filmische/künstlerische Schaffen von ebenfalls maximal einer Seite an Katharina Albrecht, k.albrecht@oesterreichische-filmakademie.at
Auswahl
Ein Auswahlgremium der Akademie wird aus den eintreffenden Bewerbungen eine Gruppe von max. 10 Personen auswählen. Dabei werden bei gleicher Qualifikation Menschen mit erschwertem Zugang entlang der Diversity-Kriterien unseres Leitbildes bevorzugt. Anschließend werden die genannten Mentor:innen angefragt, ob sie zeitlich verfügbar und für den Zeitraum bereit wären, ein Mentoring zu übernehmen.
Die Akademie kann keine Garantie übernehmen, dass die präferierten Mentor:innen in dem Zeitraum zur Verfügung stehen, wird sich aber bemühen, ggf. einen Ersatz zu finden.
Termine
Bewerbungs-Deadline: 29. Februar 2024
Auswahlphase: März 2024
Programm: April bis September 2024
Ablauf
Zum Start und zum Abschluss des Mentorings gibt es eine Kick-off-Veranstaltung aller Teilnehmenden Mentees und Mentor:innen, die von einer Coachingperson oder der Akademie moderiert wird.
Kontakt
Katharina Albrecht, k.albrecht@oesterreichische-filmakademie.at
Das Mentoringprogramm ist sichtbarer Ausdruck der Bemühungen der Akademie, Nachwuchs zu fördern. Zudem soll es besonders im Sinne eines intersektionalen Ansatzes auch Hürden für Menschen mit erschwertem Zugang zur Filmbranche abbauen. Das Programm wird in einer ersten Probephase gestartet, es wird vom Vorstand evaluiert und kann je nach Nachfrage auch ausgeweitet werden. |